轻轻教育接受央视采访 持续吸纳人才优化教学服务

1月23日晚间，CCTV-2《经济信息联播》栏目中，轻轻教育作为教培行业代表接受央视采访。

　　受疫情影响，近一年以来，K12教育、考研、考公务员、考职业资格证书的需求迅猛增长，让整个教育培训行业业务量随之激增，也提供了数量更多、待遇更好的就业岗位。为了给用户提供更优质的教学与服务，轻轻教育在过去一年里招募了数千名新员工，岗位包括在线课程顾问、在线全职老师、IT技术工程师、产品开发等，其中不乏众多毕业于名校的高学历专业人才。

　　轻轻教育是国内K12在线一对一头部企业，在全国拥有60个驻点，教学辐射600个城市，已为百万家庭提供超过千万小时的教学服务。

　　在往年，金融、互联网、房地产等领域一直是应届毕业生较为青睐的行业，但今年，教育培训机构却成为了吸纳毕业生的热门行业之一。1月24日，话题#教培行业成就业新宠#一度登上微博热搜。

　　最新数据显示，在2020年四季度“大学生就业景气较好的十个行业”排行中 ，教育培训行业超越互联网、房地产，位列第2位，2020年全年的招聘需求同比2019年，涨幅达到了36%。

　　毕业于北京大学的江露露，在近期放弃了私立中学的工作，选择加入轻轻教育成为了一名语文老师。

　　江露露告诉记者：“我在北大学的就是教育专业，教培行业的发展，让我们的就业选择有了更多的可能性。我的同学当中，进入教培行业的比例还是挺高的，大家都不再是以前非常传统的择业观念。”

　　轻轻教育CEO刘常科则在采访中表示：“在线教育全部数字化了，需要大量的技术和产品的人才，基本上都是来自于名校的。轻轻来自985、211的员工，2020年同比大概增长了50%。”

　　除了高薪聘请一线老师，轻轻教育还在疫情期间逆势招聘，广纳人才，每月新招聘的人数均超过500人，既缓解了社会就业压力，也为企业构筑了强有力的人才壁垒。

　　因严峻的就业形势和在线教育的如火如荼，从去年开始应聘者的质量普遍提高，但轻轻教育在招聘和培训环节上也没有任何放松。就拿“在线全职老师”这一职位来说，虽因疫情影响调整了面试方式，采用视频面试和视频试讲，但应聘者均需通过5轮考核、4轮培训、3轮筛选，最终录取率仅为2.5%。现在，轻轻教育拥有超4.5万名各年级、各学科专业老师，平均教龄5年+，已成为国内最大的教师基地。

　　作为在线教育领域的代表企业，轻轻教育将持续吸纳高质量人才以优化教学服务，并推动社会变迁下的行业与人才升级迭代，实现企业和社会的“双赢”。